ยามาโตะ อุนยุ อากิตะ ทาซาวะโกะ เซ็นเตอร์

"ปรัชญาองค์กรแบบกลุ่ม" ของกลุ่ม Yamato ประกอบด้วยสามเสาหลัก: "ปรัชญาการจัดการ" "ทัศนคติขององค์กร" และ "แนวทางพฤติกรรมของพนักงาน" เนื้อหาที่เขียนมีดังนี้

(1) "ปรัชญาการจัดการ" รวมถึงวัตถุประสงค์และทิศทางของธุรกิจของกลุ่มยามาโตะ

(2) "ทัศนคติขององค์กร" คือกลุ่ม Yamato สัญญาต่อสังคมและดำเนินการตามนั้นเสมอ

(3) "แนวทางพฤติกรรมทางสังคม" ระบุว่าพนักงานของ Yamato Group ควรเป็นพนักงานในกิจกรรมประจำวันของพวกเขา

ที่มาของ "ปรัชญากลุ่มองค์กร" อยู่ใน "หลักการบริษัท" ของ Yamato Transport ที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2474 (โชวะ 6) Yamato Group มุ่งมั่นที่จะเป็น "บริษัทที่เติบโตอย่างยั่งยืนพร้อมกับสังคม" และเป็น "บริษัทที่พนักงานสามารถภาคภูมิใจได้ตลอดไป" และพนักงานทุกคนในกลุ่มจะแบ่งปันปรัชญาขององค์กรและส่งเสริม "CSR" ต่อไป ..